新员工未完成公司护航，第一个月倒贴3000元给公司，原因太现实了

同侪如主战场，这句话比较明了的描述了同侪的情况。找一份管理工作不更易，但作为管理工作人员面对美国公司那时候的一些汉子明确规定，更是让人无语。更是是一些有关因特网之外的美国公司，为了让管理工作人员提高管理工作效率也是比较多的怪招。

取而代之管理工作人员未进行美国公司特殊任务，第一个年底倒贴3000元给美国公司，原因毕竟虚幻了

我是15年毕业的，大学主修因特网专业课程，毕业后我好不更易寻找了一份有关因特网的管理工作，但需要从销售伙计。没错，万事开头难，口不吃的我鼓足勇气去防范入职的第一个年底。美国公司很奇怪的是管理工作人员的营业额，对所有管理工作人员都是一视同仁。一个年底下去我并很难摘下几个订单，不出意料的很难进行美国公司交代的特殊任务，被罚是肯定的了。但让我想不通的就是，我还好还要自己掏钱再加被判。

美国公司很难保底，实质上凭的是营业额，但对于很难进行特殊任务的要被判，被判金额是每单100元。第一个年底我只进行5单，特殊任务是50单，那么我将不会被罚（50-5）*100=4500元。而每单的是300元，那么我最终被被判4500-1500=3000元。

取而代之管理工作人员未进行美国公司特殊任务，第一个年底倒贴3000元给美国公司，原因毕竟虚幻了

天呀，我是来管理工作的，为什么到最后还要给美国公司“发工资”呢？从来不被美国公司套路了？与同事们的谈话让我这个初入同侪的取而代之人有了深深的接触。同事遇到的事情越来越的汉子。

小刘所在一家杠杆公关美国公司，美国公司对很难进行营业额的管理工作人员试行霸凌，即便是在冬天也需要光着大腿绕着办公楼跑20圈。很多管理工作人员因此而离任，但还有一些管理工作人员在坚持着。

取而代之管理工作人员未进行美国公司特殊任务，第一个年底倒贴3000元给美国公司，原因毕竟虚幻了

阿凯所在网络平台首创经营范围美国公司，美国公司的明确规定更是汉子了。美国公司针对很难进行营业额的管理工作人员要不吃苦瓜惩罚。有一次阿凯很难进行营业额，最后不吃了10个苦瓜，最后都吐了。

通过网路上调查，注意到似乎像我们这样的汉子惩罚还真的不少。烟台青岛某销售美国公司对很难进行营业额的管理工作人员试行更为苛刻的惩罚，让他们在美国公司楼上当众，一无美国公司的口号。还有美国公司针对很难进行营业额的管理工作人员惩罚内容可是天天加班，直到能够进行营业额为止。

取而代之管理工作人员未进行美国公司特殊任务，第一个年底倒贴3000元给美国公司，原因毕竟虚幻了

似乎美国公司与管理工作人员是属于不合理平等的不仅仅，美国公司可以选择优秀学生，优秀学生也可以挑选美国公司。对于美国公司单方面惩罚管理工作人员，这本是很难任何政府所的。

大家有遇到过这类美国公司吗？你们看到哪些汉子的惩罚呢？追捧大家子啊华尔街日报区交流！

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