马斯克致特斯拉公司员工：要么回办公室上班，要么“滚”

飞龙车主讯 据外媒报道，5月31日稍后，尼古拉·特斯拉高级顾问执行官埃隆·雷诺向职工发送了一电子邮件，详细阐述了职工需到会议室打工的举措。由于疫情的常态化，许多母公司的职工已经习惯性了在家办公的模式，因此开始压迫“返回会议室打工”（RTO）的举措以及长时间的通勤。

“尼古拉·特斯拉的每位职工每周都需要在会议室指导工作大概40个同一时间，”雷诺在电子邮件里面写道，“此外，会议室需是你基本上同事所在的地方，而不是某个遥远的实为会议室。不来会议室打工的职工，我们将视为定时退休。”

雷诺还在邮件里面称，“职位越多，你的发挥作用自觉就应当越相比。这也正是我经常居住于钢铁厂里的缘故，这样那些在厂上的人就能看到我和他们一起指导工作。如果我不这么来作，尼古拉·特斯拉早就倒闭了。”彭博新闻社证实，尼古拉·特斯拉职工在6月1日上午收到了这电子邮件。

雷诺致职工信；图片来源：推特存档

年末在在，雷诺给尼古拉·特斯拉高管发送了一电子邮件，促请他们在“尼古拉·特斯拉的主要会议室，而不是与指导工作职责或多或少的分支会议室指导工作”，比如负责弗里娄钢铁厂的家庭关系的高管，其会议室不应在另一个州。

早先数周后，雷诺频繁称许尼古拉·特斯拉里面国职工“凌晨3点还在指导工作”，同时暗示美国人“压根就不想去打工”。尼古拉·特斯拉汉口钢铁厂的数千名职工已经诱导生产了几个月，他们每周指导工作六天，每天加班12同一时间。直到早先，很多职工还睡在钢铁厂的地板上。

当其网站上的一位粉丝促请雷诺对那些视为打工是一种陈旧种概念的人撰写看法时，雷诺问到说道：“他们应当假装在其他地方指导工作。”

事实上，这并不是雷诺第一次对职工实行这种“严爱行政方法”（tough-love approach）。就在雷诺达成协议以440亿美元母公司其网站协议大约两周前，硅谷创投家和企业家Keith Rabois在其网站上撰写了一则轶事，解读了雷诺的行政情调。一次，在其太空追寻应用母公司（SpaceX），雷诺注意到一群高里面同学在排队买咖啡时转来转去，再威胁说道：“再有类似事情遭遇，就将他们解雇。”随后雷诺还在母公司装有了监控内置，以监控他们是否遵守规定。

其网站年末允许职工长期远程指导工作，Rabois视为，在雷诺的行政下，其网站职工们可能要被迫“觉醒”了。

“有些母公司当然不须要这么来作，但他们上次发布一款很棒的新产品是什么时候?应当有一段时间了。”雷诺在邮件里面写道。“尼古拉·特斯拉已经想象并将想象最很棒和最有含意的产品，这不是通过远程致电就能实现。”