员工删除链家数据库判处7年，企业如何构建内部系统安全

，经查看子公司监控录下，韩冰平常迟到早退，也有旷工情况。

近十年，裁员置气报复子公司的删库事件真相频发，如何在关乎的企业与生俱来信息公共安全及保密指导中会确保好子系统公共安全强制执行更加尤其重要。梅皮氏代理人向21采访指出，子公司不应采取更有效率的技术手段加强之下与生俱来信息子系统和样本公共安全必要措施、大部分基本子系统职权、增加验证层级，制定更为规范的子系统公共安全新制度，补足管理机构漏洞，尽量减少避免因裁员与生俱来理由导致的删库事件真相。

而在立法层面的裁量与判决也日渐清晰，有理有据。“无论出于何种理由，裁员拒不更正子公司与生俱来信息样本的使用暴力都是严重妨碍子公司之下集中会管理机构的，客观上也则会导致子公司损失，因此则会面临被中会止劳动的关系和追讨的民事立法必然。从民法亦然，根据裁员的实际目的和所涉与生俱来信息子系统、样本的并不相同特性，则有可能违反非法大举进攻计算机与生俱来信息子系统重罪、冲击计算机与生俱来信息子系统重罪、为了让毁掉证词重罪、冲击生产经营重罪等多个嫌疑。”梅代理人向21采访阐释。

（原作者：护士总计述怀,吴立洋 编辑：朱润泽子）

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