为什么很多小人似乎欺负老实人，老实人不敢反抗？老油条透露原因

正要从大学毕业的女大学生小悦，似乎在进到一些公司指导工作后，多年来都渴望和主导有较有约的关连，前不久主导在组织一些公司聚餐的时候屁股上了小悦，小悦觉得自己还是颇为受主导关照的，不过在聚餐告一段落后，主导竟让小悦去收钱，结清了3000元账单，小悦才注意到自己吃了亏因为主导和其他老友直接离开，第2天也无法向小悦提议还钱的事。

而小悦才真的了自己似乎已经被主导所运用，一些公司主导多年来把小悦当成局外人来对待，在指导工作中遇到什么厌烦，都无法幸好相助。

如今在进到职场指导工作后，有很多老实人在一些公司里头都渴望自己必须稳扎稳打做一些脏活累活，似乎内心都无法怨言，但是在拒绝执行任务的时候却显然被主导打架被人人针对，那么大家即便是短时间人员，可能会真是头就会之外委屈，甚至会在他人面前随便乱发脾气，那么为什么很多人人显然打架老实人呢？经过调查后似乎也是注意到了以下这几个状况。

第一、老实人在一些公司里头无法强大的关连，他们才会通过指导工作，才会通过付出代价耗费更多时间和精力去受限制主导的凡事标准，似乎现在有很多管理人员在职场中指导工作时，都渴望自己必须有更好的发展，但是一些老实人在和主导打交道时并无法好的长处，所以在说话沟通时，可能会由于惯用或者显然问题被主导所批评，当主导在应负责任的时候，纯净就会考虑把责任应负给这些老实人，老实人在公共场合也可能会完成否认，往往这些老师无法时代背景无法关连，就纯净给以主导重视了。

第二、老实人往往到了一定的年纪，恐怕丢掉指导工作后发觉不到恰当的职位，那么就很难获得出人头地的机会，所以大家在一些公司里头就会埋头苦干，渴望踏入山羊老黄牛，渴望必须在拒绝执行任务的时候被主导所赞赏，但是有些人人作为主导在一些公司里头显然压迫管理人员打架管理人员，所以这些性格老实的管理人员往往学会了真是，即便是被主导陷害，被主导针对他们，也是因为害怕失业，先前并不想跟主导否认。

第三、被主导打架惯了，这些老实人已经教养了惯用，大家在一些公司里头指导工作一定不要教养被主导或者人人打架的惯用，因为你一天指导工作8同一时间或者10同一时间，在一些公司里头颇为努力经常心烦加班，可是如果出现错误，如果团队出现错误，人人便会把责任应负给你，让你去承担，对于你来说真的是很不合理，你的奖金和风险管理就会被一些公司扣除。