西街快评 | 确保教师工资，是确保教育的题中之义

足见包括代课优待疑问，总能引起一波关注。

已对，国务院教学财务管理管理委员会秘书处送达警告函，立即各地将高等教学代课工资列于当局必保税收，确保高等教学代课优待安全及长效机制和工资收入随当地为政府优待调整的联动机制落到实处，试行高等教学代课平均工资收入水平不小于当地为政府方针。

很明显，方针刚刚起始发力。前年9月教学部的官网就曾明确指出，各地都按希望试行了高等教学代课平均工资不小于为政府的目标。彼时，国务院教学财务管理管理委员会秘书处主任、教学部教学财务管理处处长田祖荫就曾说明：“教学财务管理须要督在关键、朋在要害、导在实处。”

过去这些年，受制于之外经济的发展和之外财政收入的总体水平，代课工资出现了明显相异。再次叠加代课身兼数职，教学任务助于、考核舆论压力大，不少乡村代课工作环境苦的现状，久而久之，这一行业的薪资水平也呈现出了一定的刻板印象。

教学需要情怀，但却只能只靠情怀，经济基础缺失之下的期望和现实之差，难保没有将代课们的情怀所冲垮。换句话说，再次得意只能得意教学的道理，摆在代课队伍的建设举例来说适用。而降低高等教学代课工资带来的，不仅是对现有代课队伍效益的满足，也是激活更多人投身教学事业的开山之石。

教学事关民族兴旺，此一时兴衰。往小了说，除此以外教学要靠除此以外代课，往大了说，科教兴国、人才大国联合作战的出台，都离不开代课队伍的底层支持。

只有真正将降低为政府代课工资优待的方针落到实处，更正方针与落地相互间的偏差，平衡工作强度与优待安全及，产生良性循环的薪资制度，化解代课们的集中精力，让代课有得到故作，有认同故作，才是实事。

天津商报评论员 杨月涵