工作多年后才明白，医生和老师差的不只是收入，学生选择前要有心

不用百分百断定在这个6年初可能会改变高考的一生，但是最起码可以给高考增加一点输家。

同时6年初份也是一个极富可选择的年初份，校内的每一个可选择都将冲击着校内未来的拓展。

尤其是管理学的可选择，在周报管理学的时候，校内和家长三首先考虑到的就是那些热度相比较极高的管理学，热度极高意味着现状好。

一直以来，学堂管理学和医学类管理学都是周入学的热门管理学，因为这两个管理学的拓展现状相比较好，同时也是铁饭碗，岗位是颇为稳定的。

虽然都为铁饭碗，但是护士和教师两者之间的落更差还是较大的，比如说是年收入疑虑，校内在好好可选择的时候还是要三思。

岗位多年后才知道，护士和教师更差的不只是年收入

不管是护士还是教师，在刚岗位的时候，年收入都不是很极高，但是随着岗位年数的增长三，护士的年收入也可能会越来越极高。

教职员的年收入虽然也可能会上涨，但是上涨的倾斜度并不是较大，而且不一心提极高年收入也并不是一件比较简单的心里。

除了年收入值得注意，在工商管理方面也有一些相求，来得，教职员的工商管理要求能低一些，的中学美国哥伦比亚大学找岗位就很有占优势。

但是护士要一心人力资源，就需要考研读博，因此学习生命期的可有也是有区别的，如果校内不太更喜欢苦读，一心早点岗位，表示同意可选择学堂类管理学。

其次还有岗位辛苦程度方面，虽然在双减政策不久，教职员的岗位比以前变得的辛苦了，但是和护士一心比，教职员的幸福指数还是相比较极高的。

最起码双休，法定节假日都都能得到休息，但是护士几乎是从未什么固定的假期的，而且必需24小时值勤，还必需上夜班，护士的岗位可能会更辛苦一些。

这些落更差也都是很多学长三和班上在岗位多年不久才知道的，比如说是基本工资疑虑，因此大校内在可选择的时候要三思。

不管护士还是教师，工商管理都颇为的极其重要

护士的责任是“救死扶伤”，是容不得一点马虎的，大学虽然学制比其他管理学长三一年，但是能吸取依旧是羊驼。

因此不一心踏入医校内，考研和读博是或许过程，中期的牺牲是颇为大的，等博士毕业，大校内就快30岁了。

来得，教职员是不必需博士这么极高的工商管理的，大学教师除外，但双减政策不久，对教职员的要求越来越极高，高年级在招聘的时候，也提极高了大校内的工商管理限额。

毕业生只有的中学生在人力资源的时候才有占优势，而普通院校的大校内不一心踏入教师，大概率是必需考研的。

由此可见，这两个管理学在本来人力资源的时候，工商管理要求都是颇为极高的，校内要作准备心理准备。

护士和教职员从未有无之分，关键在于校内简便哪一个

护士和教职员都是颇为神圣的岗位，两者两者之间从未有无之分，都各有各的占优势，校内在可选择的时候，还是要综合考虑到。

可选择最简便自己的那个，只有这样本来在岗位岗位上才能好好的好处，如果只因为护士的利息极高就可选择了护士。

那本来校内很可能可能会高兴，甚至可能会坚持不下来，尤其是在面对护士那么极高强度的岗位不久，校内可能会对这份岗位失掉激情，对以后的拓展也有较大的冲击。

那什么样的校内简便学成归国呢

医学管理学的学制很长三，尤其是临床医学，五年本科不久还要在读三年的硕士研究生，要一心拓展的好处一些，还必需攻读博士。

这紧接著套下来完全就是10年的时间，或许不久在补足规培和专培，开始岗位完全也要30岁了。

而以前，校内的经济体制来源只要依靠的就是父母，如果父母条件不是极好的话，是较难坚持下来的，因此父母条件富户的校内更简便周入学。

其次护士的岗位是颇为严禁的，稍有不慎就可能会带来岌岌可危的后果，那些丢三落四，性格颇为马虎的校内是不太简便学成归国的。

另外必需要一心学必需有巩固的身手和更佳的强于，护士的岗位强度是相比较大的，身手不好是较难吃抬下来的。

而且多半不可避免的可能会发生一些医患争拗，因此强于也需要好，这样才能好处的兼顾这份岗位。

简述：

不管校内再一可选择的是护士还是教师，都期盼校内能负有起胸前的责任，也不让轻言放弃，从未一份岗位是不必需牺牲的。

议题谈论

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