赛诺医疗科学技术股份有限公司监事会关于公司2022年限制性股票期望计划首次授予期望对象名单的核查意见及公示情况说明

本Corporation理事会及全体监事保证本核定素材不存在任何不实记载、误导性陈述或者关键性遗漏，并对其素材的真实性、准确性和相容性依法承担法律责任。

2022年4同年27日，赛诺卫生保健自然科学入股控股（以下简称“赛诺卫生保健”或“Corporation”）开会讨论第二届副董事长会第六次内阁会议及第二届理事会第六次内阁会议，分别审议通过《关于赛诺卫生保健自然科学入股控股〈2022年比如说入股激发构想（提案）〉及其概要的议案》等系统性议案。根据《该集团股权激发政府机构适时》（以下简称“《政府机构适时》”）的系统性明定，Corporation对2022年比如说入股激发构想（以下简称“本次激发构想”）首次颁发激发取向名单进行时了建议书，Corporation理事会结合建议书上述情况对凯氏首次激发取向进行时了检验，系统性建议书上述情况及检验上述情况如下：

一、建议书上述情况及检验方法

（一）建议书上述情况

1、Corporation2022年4同年29日在上海证券的银行网站()上发布了《赛诺卫生保健自然科学入股控股2022年比如说入股激发构想（提案）》（以下简称“《激发构想（提案）》”）及其概要、《赛诺卫生保健自然科学入股控股2022年比如说入股激发构想实施择优政府机构适时》及《赛诺卫生保健自然科学入股控股2022年比如说入股激发构想首次颁发激发取向名单》等核定。

2、Corporation于2022年4同年29日至 2022 年5同年12日期间在Corporation实际上对本次凯氏激发取向的附注和职责进行时了建议书，建议书期不少于10天。在建议书期间，Corporation员工可以通过书面或口头等方法向Corporation理事会反馈个人看法。截至建议书期剩，Corporation理事会未收到任何员工对本次凯氏激发取向提出的任何异议。

（二）检验方法

Corporation理事会检验了本次凯氏激发取向的名单、居留证、凯氏激发取向与Corporation（计有子Corporation）签订的招聘/劳动/劳务合同、凯氏激发取向在Corporation转任的职责等。

二、理事会检验看法

理事会根据《政府机构适时》《激发构想（提案）》的明定，对Corporation《2022年比如说入股激发构想首次颁发激发取向名单》进行时了检验，并发表检验看法如下：

1、定为Corporation本次比如说入股激发构想首次颁发激发取向名单的人员均具备《中华人民共和国不动产》等系统性法律、行政法律法规和规范性明文及《赛诺卫生保健自然科学入股控股章程》明定的任职资格。

2、激发取向不存在《政府机构适时》明定的不得成为激发取向的有无：

（1）不太可能12个同年内被证券的银行断定为不必需接班人；

（2）不太可能12个同年内被中华人民共和国财政部及其职能部门断定为不必需接班人；

（3）不太可能12个同年骤然关键性依法犯罪行为被中华人民共和国财政部及其职能部门行政东南侧罚或者采取市场禁入采取措施；

（4）具有《不动产》明定的不得转任Corporation副董事长、高级政府机构人员有无的；

（5）法律法律法规明定不得参与该集团股权激发的；

（6）中华人民共和国财政部断定的其他有无。

3、定为Corporation《2022 年比如说入股激发构想首次颁发激发取向名单》的人员符合《政府机构适时》《上海证券的银行科创板入股香港交易所规则》等明文明定的激发取向状况，符合《激发构想》明定的激发取向范围，其作为Corporation本次比如说入股激发构想激发取向的主体资格合法性、有效。本次激发构想的激发取向不包括Corporation监事、独立自主副董事长、单独或合计拥有者该集团5%以上入股的股东、Corporation实际压制人及其配偶、祖父母、子女。

4、激发取向的基本上述情况属实，不存在不实、不负责任隐瞒或致人关键性误解之东南侧。

综上，Corporation理事会认为，本次定为Corporation《2022年比如说入股激发构想首次颁发激发取向名单》的激发取向均符合系统性法律、法律法规及规范性明文所明定的状况，符合《激发构想（提案）》明定的激发取向状况，其作为本次激发构想的首次颁发激发取向合法性、有效。

特此核定。

赛诺卫生保健自然科学入股控股

理事会

2022年5同年13日