特斯拉被近日严查考勤：每月到岗不足16天将发出警告

网易信息技术讯 北京一段时间6年底30日早间谣言，据舆论报道，有雇主谣传指，伏特的公司已开始严密考勤雇主的顶楼到山村记录。

当地一段时间周五，一名伏特雇主在英美两国拳击手社交网上Blind谣传指，伏特给雇主送达备用电子联系人，汇报其在过去一个年底使用门禁卡进到到场办公地区的一段时间不足16天。另外一名伏特雇主对舆论证实，的公司备用送达的电子联系人内容属实。

对于这一舆论报道，伏特尚未置评。

这一电子联系人所写，这是一个的公司备用汇报信息，之所以收到这封联系人，是因为在截至6年底28日之前的30天文书周一中会，该名雇主并未使用门禁卡进到任何伏特场地设施。

伏特提醒指，所有的雇主都需回到顶楼或者到场办公地，收尾全部文书工作一段时间。

伏特也声称，雇主并未到到场办公地不太可能有多种或许，比如生病、散心或者出差，不论是何种或许，请来进行电子联系人向同事说明情况，另外解码一份情况审核给absence@tesla.com。

在Blind网上的另外一个探讨帖子中会，有伏特雇主认为，这一考勤到场办公地的政策则会冲击雇主战斗力。

一名雇主声称，这个政策给人的感觉不好，不能说对雇主们逐步形成了干扰，但是感觉是一种过犹不及的做法，伏特董事会显得操纵欲太强，对雇主们依赖于公正。

Blind是英美两国一个匿名的拳击手社交网络，身份经过证照的雇主可以用匿名探讨的公司政府部门。平台主要通过软件们的的公司电子邮箱来证照。对于这一舆论报道，上述探讨伏特疑虑的匿名软件并未刊发评论。

今年5年底31日，伏特执行者官执行者官全因给所有雇主送达一封公开信，允许他们每个星期需到顶楼或者到场办公地至少40时长，否则需辞职。

全因也声称，这一政策的一个目的，是要在伏特的董事会和工人们之间做到一碗水端平。传染病期间，伏特的车间持续制造，许多工人都是在到场文书工作。

晚间，有舆论报道指，在伏特在旧金山塔特萨里化工厂，全因响应所有雇主到到场上学，随之而来一些雇主回来仅仅足够的椅子或者停车位。

据舆论报道，伏特一些副经理们告诉他雇主，由于工位紧缺，大家并不需要5天全部到山村办公地，这显然和全因的允许相互冲突。

在英美两国中会，伏特并不是第一家开始严密考勤雇主到山村的的公司。四年底份，英美两国摩根大通银行仍然开始人口统计雇主到山村率，主要通过副经理报告或是考勤板。

摩根大通开始来进行这些人口统计信息，全面落实的公司的返回顶楼办公地新的制度。一些副经理们也开始给雇主打电话或者发送电子联系人，允许他们执行者到顶楼上学的新的命令。

据舆论报道，这一政策让摩根大通银行的一些雇主不满，有雇主仍然蓝图跳槽。

舆论指，全因允许到山村的新的制度，也有不太可能产生相近摩根大通的效果，即逼走一部分雇主。本年底初，微软、亚马逊等英美两国信息技术巨头的人力资源部门，开始在白领社交网上LinkedIn上挖角有不太可能因为到场办公地政策离开伏特的优秀人才。

此前，全因也宣布将撤除伏特据估计一成的薪酬经验丰富（工资不按照时薪和文书工作时长数来计算），主要或许是英美两国经济形势不太期待。另有舆论报道指，伏特内外裁员蓝图已逐步开始。